Formation management
Développer votre posture de manager coach
Cette formation pratique vous enseigne les techniques de préparation mentale pour développer la confiance de vos équipes. Vous saurez comment les accompagner pour mieux gérer le stress, optimiser l’énergie et stimuler la motivation en adoptant une posture de manager coach.
- 14 heures
- 6 à 10 participants
- Sur étagère | Sur mesure
- Présentiel
Les objectifs pédagogiques de cette formation
- Appliquer des techniques de communication et fixation d’objectifs générateurs de confiance et de motivation
- Tenir une posture de leader en bon équilibre entre bienveillance et exigence
- Appliquer des techniques de coaching mental à ses actions managériales : accompagner la gestion de l’énergie et des émotions, renforcer la confiance des collaborateurs, favoriser la concentration et être plus efficace dans la prise de décisions et la gestion des erreurs et réussite
Le programme
- Sensibiliser au modèle de performance mentale PREFERA comme levier de management des équipes
- Apprécier son FLOW comme outil d’aide à la fixation d’objectifs
- Comprendre et maîtriser ses propres leviers de résilience
- Faire émerger les raisons d’être professionnelles pour affirmer la motivation dans la durée
- Différencier les objectifs de résultats des objectifs de maîtrise et fixer des objectifs motivants
- Accompagner les équipes à gérer leur énergie dans la durée
- Impulser une optimisation de l’énergie en encourageant la pratique des exercices de relâchement et des moments de récupération flash
- Identifier les niveaux d’activation adaptés aux différents types d’activité
- Apprendre à switcher d’état
- Connaître les différents champs d’attention.
- Bâtir une stratégie du Attaquer fort pour être performant au moment voulu
- Expérimenter les procédures de concentration
- Identifier les différents types de leadership
- Définir et partager les attentes mutuelles
- Adapter la posture du manager coach
2 pauses de 15 à 20 minutes sont prévues par journée de formation
Les moyens et méthodes d'évaluation
Moyens et supports pédagogiques
Réalisation d’un test individuel d’autodiagnostic de performance mentale, analyse de situations vécues, alternance d’exercices en situation dissociée et associée, apport théorique, débriefing et feedback par les pairs et le formateur certifié en préparation mentale.
Modalités d’évaluation et de suivi
Questionnaire de positionnement post et pré formation sur les objectifs de la formation, quiz d’évaluation individuelle des acquis en fin de formation, feuille de présence, questionnaire d’évaluation de la formation.
À qui s'adresse cette formation ?
Public
Toute personne en situation de management d’équipe
Pré-requis
Cette formation ne nécessite pas de pré-requis
Les compétences abordées
Afin d’impacter vos résultats rapidement nos formations contiennent 3 ingrédients clés savamment dosés en fonction de vos enjeux.
Les modalités et délais d'accès
Conditions d'accès
Sur réalisation d’un questionnaire d’auto-positionnement prenant appui sur les objectifs de la formation
Délais d'accès
Sur acceptation du devis et en fonction du financement
Tarif
Sur devis ou sur demande
Les conditions d'accessibilité
Si vous êtes en situation de handicap et nécessitez un accompagnement adapté, merci de bien vouloir vous rapprocher de nous. Pour nous contacter : handicap@prefera.fr
