Formation excellence managériale
Atteindre l'excellence managériale grâce à la méthode DISC
Une formation manager pour développer les compétences managériales de vos équipes et atteindre l’excellence. La méthode DISC leur permet d’optimiser leur communication, de motiver leurs équipes et de créer un environnement propice à la réussite collective.
- 21 heures
- 6 à 10 participants
- Intra entreprise I Sur mesure
- Présentiel
Les objectifs de cette formation
- Adapter son management en fonction du profil de son collaborateur
- Mener des entretiens individuels personnalisés
- Développer la motivation individuelle et collective
- Animer un collectif en couleur
Le programme
- Découvrir le modèle DISC de C.G. Jung & W.M. Marston
- Identifier les différents profils
- Découvrir la boîte à outils des couleurs (mode de fonctionnement, à faire, à éviter)
- Prendre conscience de son profil, son style de management en perspective des 3 cercles : Moi, Autrui, la Situation, votre plan de développement
- Détecter la couleur dominante de vos collaborateurs
- Comprendre leur perception de votre management
- Construire votre plan d’accompagnement sur la base de leur profil
- Comprendre ce que signifie motiver
- Connaître les leviers de la motivation
- Utiliser les éléments clés de la motivation pour chacun des profils
- Détecter les signaux de démotivation en couleurs
- Remotiver chacun des profils DISC
- Comprendre de quoi parle-t-on quand on évoque le feedback ?
- Identifier les points d’attention selon les couleurs
- Féliciter avec sincérité et en couleur
- Recadrer de manière assertive chacun des profils
- Les critères de performance et de non-performance
- Définir et vendre un objectif en couleur
- Les règles d’une animation efficace (le T.O.P en couleurs)
- Les outils d’animation en couleurs, du présentiel au distanciel
2 pauses de 15 à 20 minutes sont prévues par journée de formation
La pédagogie et les modalités d'évaluation
Moyens et supports pédagogiques
Questionnaire d’identification de profil DISC à réaliser avant la formation, exercices décontextualisés et analyses de situations vécues, apports théoriques et exercices de transposition dans le contexte par de l’idéation et des mises en situation, jeux digitaux, rédaction de plan d’actions individuel.
Méthodes d’évaluation et de suivi
Questionnaire de positionnement post et pré formation sur les objectifs de la formation, quiz d’évaluation individuelle des acquis en fin de formation, feuille de présence, questionnaire d’évaluation de la formation.
À qui s'adresse cette formation ?
Public
Toute personne en situation de management
Pré-requis
Cette formation ne nécessite pas de pré-requis
Les compétences abordées
Afin d’impacter vos résultats rapidement nos formations contiennent 3 ingrédients clés savamment dosés en fonction de vos enjeux.
Les conditions d'admission
Modalité d'accès
Formation réalisée en intra entreprise. Les inscriptions doivent s’effectuer auprès du commanditaire. L’admission est soumise à acceptation du devis et du financement.
Délai d'accès
A adapter en fonction de la commande.
Tarif
Sur devis ou sur demande
Les conditions d'accessibilité
Si vous êtes en situation de handicap et nécessitez un
accompagnement adapté, merci de bien vouloir vous rapprocher de nous. Nous
étudions au cas par cas toutes les situations de handicap afin d’envisager une
intégration dans la formation. Dans le cas contraire, nous prévoyons une
orientation vers des organismes appropriés. Pour nous contacter :
handicap@prefera.fr
